没有签订劳动合同，现在说全部只能按试用期工资算，我该怎么办
更新时间：2019-07-16 10:07:22
问题描述：
没有签订
劳动合同，5月3号入职，2个月试用期到了7月2号填了
转正申请表，后来7月14号提出8月份要离职，7月20号写了离职单。现在算工资，他们说我不是正式员工，只能按试用期给我算工资，因为之前那个转正表他们一直放着，老板一直没签字，后来我7月14号说要离职，老板等到7月29号在转正申请单上写我不能转正。在7月3号到7月14号之间，他们没告知我老板还没签字，没告知我还不算转正的员工，等8月份离职走的时候才说我不是正式员工，要按试用期的工资算。我做了3个月多，现在说全部只能按
试用期工资算，2个月后的不能按正式员工算，我该怎么办
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