50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？

更新时间：2024-06-01 11:22:05

问题描述：

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1016562 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

【法律分析】：用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【温馨提示】以上分析，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024-06-01 11:09:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1556293 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024-06-01 11:21:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1609474 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

2024-06-01 11:22:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

什么情况下单位可解除劳动合同

什么情况下单位可解除劳动合同

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

和工作单位解决劳动争议的方法有哪些？

和工作单位解决劳动争议的方法有哪些？

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解读：企业解除员工劳动合同要注意什么？

解读：企业解除员工劳动合同要注意什么？

50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工，单位能解除劳动合同吗

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

土地出让契税怎么算

土地出让契税怎么算

50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工50岁社保未交满十五年，但是合同到期了，单位可以以合同到期为由解除合同吗

您好，单位可以合同到期解除。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工解除劳动合同通知

旷工解除劳动合同通知

到退休年龄，可社保没交够，单位可以解除劳动合同？

您好，到了退休年龄可以解除劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业解除劳动合同的程序是怎样的

企业解除劳动合同的程序是怎样的

今年51岁，女，养老保险未满15年，公司是否有权和我解除劳动合同？谢谢

您好，双方已不属于劳动关系，公司可以提出解除。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法

单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法

50岁公司解除劳动合同，但社保没交满15年，公司可以解除劳动关系吗？

可以要求公司劳动补偿金啊。

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业女职工50岁但社会保险缴纳不足15年，该员工不愿解除劳动合同，企业终止劳动合同合法吗

具体是什么情况，可以详细说说吗。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女员工50岁以上但社会保障不足15年，能否终止劳动合同？

您好，按我国现行劳动法相关政策，女的满50周岁，已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系，并且不用支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

杨泽昊律师

近期帮助 2275 人

未成年做手机口没有获利会有什么处罚

刚刚

张晓鹏律师

近期帮助 8203 人

你好，周秋兰律师

2分钟前

程清秀律师

近期帮助 276 人

个人借款纠纷，想直接起诉对方，调解是没有用

3分钟前

常艳丽律师

近期帮助 803 人

孩子烫伤在学校在的保险可以报销吗

3分钟前

管振华律师

近期帮助 6836 人

16周岁的未成年人贩卖黄色视频30余个，是否构成犯罪？

5分钟前

于奇生律师

近期帮助 4129 人

请问律师本人从82年11月7日正式入伍？到88年1月1日正式退伍？请问我的军龄算几年兵龄？

6分钟前

王志伟律师

近期帮助 10969 人

我被网络诈骗了，该怎么办啊

5分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 7032 人

目前我原告只有微信转账记录，有没欠条收据，也没有借条，但是有银行转账记录

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟