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这合法吗？但不安排工作，只支付基本工资，是否符合不提供劳动条件的标准，降低工资，这是合法的吗？

更新时间：2024-06-03 21:44:05
问题描述：
公司让我每天在公司打卡，但不安排工作，没有绩效，只支付基本工资，是否符合不提供劳动条件的标准，因为绩效为0，降低工资，这合法吗？公司让我每天在公司打卡，但不安排工作，没有绩效，只支付基本工资，是否符合不提供劳动条件的标准，因为绩效为0，降低工资，这是合法的吗？
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    据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
    2024-06-03 21:25:51
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以要求按照合同约定薪资给
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