在试用期内向公司提出辞职。公司不允许我该怎么办

更新时间：2024-06-04 08:32:08

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如果劳动者在试用期辞职，但公司不让走，解决方法如下：

1. 首先与公司进行协商。
2. 如果协商不成，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。
3. 因公司的行为给员工造成损失的，劳动者可以要求赔偿。

在解决此类问题时，建议劳动者与公司保持沟通，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，也提醒用人单位应依法履行义务，尊重员工的辞职权利，避免不必要的法律纠纷。

2024-06-04 08:09:59

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-06-04 08:31:44

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2024-06-04 08:32:08

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