未续签劳动合同需支付双倍工资吗

更新时间：2024-06-04 14:20:26

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是的，未续签劳动合同需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-06-04 14:17:48

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未续签劳动合同时，常见的处理方式包括尽快与劳动者续签劳动合同或支付双倍工资。选择哪种方式取决于具体情况，如双方意愿、合同到期时间等。建议咨询专业律师，以确保合法合规。

2024-06-04 14:18:06

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是的，未续签应支付双倍工资。操作如下：1. 用人单位发现未续签劳动合同时，应立即与劳动者协商续签。2. 如劳动者拒绝续签或协商不成，用人单位应依法支付双倍工资。3. 用人单位应保留相关证据，以备可能的法律纠纷。

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