劳动法律法规关于病假期限如何计算的规定

更新时间：2024-06-05 13:36:05

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劳动法规定，病假期限根据工作年限确定，从三个月到二十四个月不等。具体计算需依据相关规定，确保员工在病假期间得到合法权益保障。若企业未按规定给予足够医疗期，员工可依法维权。

2024-06-05 13:33:41

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处理劳动法律法规关于病假期限问题，常见方式为查阅规定、咨询专业律师或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如问题复杂性、紧急程度等，以确保问题得到妥善解决。

2024-06-05 13:34:04

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病假期限依据劳动法规计算。具体为：工作年限十年以下，本单位五年以下为三个月，五年以上六个月；十年以上则根据本单位工作年限递增，最长可达二十四个月。

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