我国劳动合同法对用人单位试用期之规定

更新时间：2024-06-05 15:14:04

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根据规定，试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违反规定可能导致试用期无效，影响用人单位对劳动者的考核。

2024-06-05 15:11:45

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处理劳动合同法试用期问题，应依据合同期限合理约定试用期，确保不超法定时长。同时，要明确试用期包含在劳动合同期限内，避免单独约定试用期。

2024-06-05 15:12:07

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1. 根据合同期限确定试用期时长，不得超六个月。
2. 同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在合同期限内。
3. 若违反规定，可能面临法律纠纷。

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