在岗17年，被公司辞退怎么赔偿?

更新时间：2024-06-06 10:03:08

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在岗17年，被公司辞退怎么赔偿

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被公司辞退的员工，赔偿依据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限每满一年支付一个月工资，月工资以解除前十二个月平均工资为准。如不及时处理，可能影响员工合法权益。

1. 员工被辞退后，公司需按照其工作年限支付相应的赔偿金。
2. 赔偿金的具体计算方式为：每满一年工作年限支付一个月的工资作为赔偿。
3. 月工资的标准以员工被解除劳动关系前十二个月的平均工资为准。
4. 若公司未及时处理赔偿事宜，可能会影响员工的合法权益。

2024-06-06 10:01:32

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被公司辞退，赔偿方式通常包括经济补偿和可能涉及的劳动仲裁。选择时需考虑合同条款、公司规定及自身情况，必要时可咨询专业律师。

2024-06-06 10:01:41

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被辞退可获得经济补偿。具体操作为：按工作年限计算补偿金额，月工资以解除前十二个月平均工资为准。如公司不支付，可申请劳动仲裁。

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