我没有签合同直接走人可以吗

更新时间：2024-06-07 15:56:04

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可以直接离职，但需注意权益保护。如果单位未签劳动合同，离职时可主张单位支付二倍工资，否则可能丧失追索机会。

2024-06-07 15:53:46

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未签劳动合同时，可选择直接离职或先协商后离职。直接离职可能更快解决问题，但协商后离职可更明确双方权益，避免后续纠纷。

2024-06-07 15:54:05

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可以直接走人。但建议先与单位沟通，明确离职原因和权益；如单位不同意，可保留证据后直接离职；离职后，可依法追索未签合同的二倍工资。

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