发现自己怀孕劳动合同到期后公司不续签应该主张得到什么相应赔偿

更新时间：2024-06-09 15:18:06

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1. 怀孕合同到期公司不续签，可以主张经济补偿。
2. 按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
3. 不满一年按比例支付，保障孕妇权益。

2024-06-09 15:15:56

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怀孕合同到期公司不续签，可主张经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题，劳动仲裁则提供更全面的法律保护，根据实际情况选择最适合的方式。

2024-06-09 15:16:04

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可以主张经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿。2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。保障自身合法权益。

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