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劳动法有规定旷工一天扣三天的工资吗?

更新时间：2024-06-12 11:36:05
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劳动法有规定旷工一天扣三天的工资吗
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    劳动法没有规定旷工一天扣三天工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条，劳动报酬权是劳动者基本权利，用人单位应支付劳动报酬。“旷工一天扣三天工资”剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利，属于违法行为。如不及时处理，劳动者权益将受损。

    保留内容：
    1. 旷工一天扣三天工资是违法行为。
    2. 劳动者有获得劳动报酬的权利。
    3. 如不及时处理，劳动者权益将受损。
    2024-06-12 11:33:56
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    旷工一天扣三天工资违法，常见处理方式包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时应考虑证据充分性、成本及效率等因素，选择最适合自己的维权方式。
    2024-06-12 11:34:03
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    旷工扣三天工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求改正；2. 向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁不服，可向法院起诉。选择时需根据实际情况，权衡利弊。
    2024-06-12 11:36:05
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