在试用期内因患病被解除劳动合同是否符合法律规定？

更新时间：2024-06-17 09:08:05

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1. 试用期生病被解除劳动合同不合法。
2. 劳动者在患病规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
3. 如用人单位违法解除，劳动者可要求继续履行或主张赔偿。

2024-06-17 09:06:02

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试用期生病被解除劳动合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率，仲裁程序相对简便快捷，而诉讼程序更为正式，具有更高法律效力。

2024-06-17 09:06:08

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不合法。如被违法解除，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获赔；如协商不成，可向法院起诉，维护自身权益。同时，保留相关证据，如医疗证明、解雇通知等，以备不时之需。

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