陕西省加班费工资计算基数是如何确定的

更新时间：2024-06-17 16:02:09

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1. 加班工资基数根据劳动合同或集体合同约定确定，同时不得低于当地最低工资标准。
2. 依据相关法律法规，用人单位应按规定支付加班费，以保障劳动者的权益。
3. 未及时处理加班工资问题可能导致劳动争议和法律责任。

2024-06-17 16:00:46

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确定加班工资基数时，应首先查看劳动合同是否有明确约定，若无则参照集体合同。同时，要确保基数不低于当地最低工资标准。选择处理方式时，需综合考虑合同约定、法律规定及实际情况，确保合法合规。

2024-06-17 16:01:06

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确定加班工资基数需考虑合同约定和法律规定。具体操作为：1.查看劳动合同是否有明确约定加班工资基数；2.如无约定，则参照集体合同中的相关条款；3.确保所确定的基数不低于当地最低工资标准，以保障劳动者权益。

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确定加班费基数，首看劳动合同。无约定则参考集体合同，或依据劳动法规定处理。确保加班费计算准确，维护劳动者利益。

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加班费基数按劳动合同或实际工资定。合同有约定按约定，无约定按实际工资，计件工资按法定时间计件单价算。纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。

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加班工资基数计算： 1. 劳动合同有约定的按约定； 2. 劳动合同未约定的，照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数； 3. 劳动合同没有明确约定工资

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