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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
还有一个月才到离职日期，合理吗？应该怎么赔偿
更新时间：2019-07-19 09:00:30
问题描述：
我因上班玩手机，加工厂品导致六件被废，当月罚款300圆.
公司
第二个月已此为借口解除我的
劳动合同
。还有一个月才到
离职
日期，公司让我现在就离开，不准进厂门，合理吗？应该怎么赔偿
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-07-19 08:57:09
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-07-19 09:00:30
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