14年工龄被公司辞退如何赔偿?

更新时间：2024-06-26 16:52:05

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14年工龄被公司辞退如何赔偿

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若被无理由辞退，公司应支付28个月工资作为赔偿金。经济补偿根据工作年限计算。若公司未支付，可通过协商、调解或仲裁等方式维权。不及时处理可能影响劳动者权益。

2024-06-26 16:50:15

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被辞退后，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，若无果可请工会等第三方介入。协商不成，可向调解组织申请调解，最后可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-06-26 16:50:21

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被辞退后应获赔偿。如果公司不赔偿，可以采取以下措施：

1. 与公司协商；
2. 请工会等调解；
3. 向调解组织申请调解；
4. 申请仲裁。

依据相关法律法规，可计算应得的经济补偿，并据此维权。

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