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公司突然辞退怎么补偿？
更新时间：2024-06-26 17:36:05
问题描述：
公司突然辞退怎么补偿？
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公司突然辞退员工，若无法定理由，则视为违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金为每工作一年支付2个月工资，以离职前12个月平均工资为标准。不及时支付可能导致劳动仲裁或法律纠纷。
2024-06-26 17:33:46
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对公司突然辞退，员工可要求支付赔偿金或选择继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于员工个人意愿及具体情况。可咨询专业人士，根据自身需求做出最合适的选择。
2024-06-26 17:34:05
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公司突然辞退，员工可获补偿。若公司违法解除劳动合同，员工可要求每工作一年支付2个月工资的赔偿金。若希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同。具体操作需根据实际情况，可能涉及调解、仲裁或诉讼。
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