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一个月的试用期，入职前体检没发现怀孕，试用期还没结束，如果公司知道我怀孕会辞退我吗
更新时间：2019-07-20 10:10:19
问题描述：
您好。我四月1号刚刚上班，一个月的试用期，入职前体检没发现怀孕，现在怀孕了，试用期还没结束，如果
公司
知道我怀孕会
辞退
我吗
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，
用人单位
可单方
解除劳动合同
，且不需要支付
经济补偿金
。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
2019-07-20 10:06:30
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形，降低
女职工
的
工资
，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）
合同
或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2019-07-20 10:10:19
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