试用期被辞退怎么样维护我的权益？

更新时间：2024-07-05 20:44:05

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对试用期被辞退的情况，首要的是了解清楚被辞退的具体原因，并确保有相关证据支持。如果公司违反了相关规定，坚决要求他们依法进行经济补偿。如果是因不符合公司的录用条件等合法原因被辞退，那就需要明确这一点。对于这种情况，要及时行动，因为不及时处理可能会影响你未来的求职和权益保护。

2024-07-05 20:42:05

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试用期被辞退后，可以先尝试与雇主进行友好的协商，寻求合理的补偿。如果协商没有达到共识，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需要权衡时间、成本以及你手中证据的充分性。

2024-07-05 20:42:09

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试用期被辞退后，务必妥善保存所有相关证据。如果认为自己的权益受到了侵害，可以要求公司给予相应的补偿。如果协商无果，一定要勇敢申请劳动仲裁或提起诉讼。在维护自身权益的过程中，证据的收集是至关重要的。

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