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旷工两天记矿离，单位扣除当月所以工资是否合法
更新时间：2024-07-07 15:54:05
问题描述：
旷工两天记矿离，单位扣除当月所以工资是否合法
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关于旷工两天记矿离，单位扣除当月全部工资是否合法的问题，需结合劳动合同约定和法律规定来判断。如果劳动合同中有相关约定且扣除工资不超出月工资的20%，则单位行为合法。否则，用人单位不得随意克扣或拖欠工资，避免引发劳动争议和法律责任。
2024-07-07 15:51:51
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针对旷工导致的工资扣除问题，处理方式应依据劳动合同和相关法律法规。如遇此情况，建议先与单位进行协商沟通；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁；如仍无法解决，可寻求法律途径提起诉讼。在采取行动时，请确保充分掌握相关证据。
2024-07-07 15:52:04
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关于旷工两天被记矿离，单位扣除当月工资的问题，必须依法处理。如劳动合同中有合法约定，可以按照约定进行扣除；如果合同无约定或单位行为违法，应通过协商、仲裁或诉讼途径解决争议，以保障自身权益不受损害。
2024-07-07 15:54:05
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