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劳动合同纠纷
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刚开始厂里和我们签了劳动合同，但这两年都不给我们签合同了，也一直不给我们买社保，我们要怎么做才合法
更新时间：2019-07-21 18:13:45
问题描述：
我们是。一个鞋厂在厂里做了七，八年了，刚开始厂里和我们签了
劳动合同
，但这两年都不给我们签
合同
了，也一直不给我们买
社保
，我们要怎么做才合法
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出现赔偿先使用社保进行报销，然后
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再进行赔付。
社保可以直接在医院结算，不需要去办理理赔手续。社保赔了后，持结余的发票可以到商业
保险公司
继续理赔。如果不
通知
社保，那就是商业保险赔了，商业保险赔了后，社保不会再办理理赔了。
社保能报门诊，但每年有限额，具体咨询当地的社保部门。
如果买过
重大疾病保险
，且保额还可以（建议20万以上），那么再附加住院医疗（因意外或疾病住院报销），也可以适当附加津贴类的保险。
2019-07-21 18:10:08
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2019-07-21 18:11:40
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有些员工在与用人单位签订劳动合同后，觉得社保并没有什么用处，所以会想着不交社保，从而把这部分费用拿到个人手中。社会
保险
法规定所有的用人单位和职工个人都要参加社会保险，如果与企业签订劳动合同或存在事实劳动关系的，都应该按照社会保险法的规定参加社会保险，个人是无权决定是否参加社会保险的。
2019-07-21 18:13:45
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