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用工单位无故辞退怎么赔偿
更新时间：2024-07-17 18:42:08
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用工单位无故辞退怎么赔偿
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员工被用工单位无故辞退，单位应支付二倍经济补偿作为赔偿金。这是保障劳动者权益的重要措施，体现了对违法解雇的严厉制裁。
2024-07-17 18:40:12
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针对用工单位无故辞退员工的情况，员工可以要求单位支付二倍的经济补偿，并通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在考虑采取何种方式维权时，应充分考虑证据是否充分、时间成本等因素。
2024-07-17 18:40:32
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当用工单位无故辞退员工时，应支付的赔偿金具体计算方式包括：首先，计算员工的工作年限以确定补偿基数；其次，要求单位按照二倍的标准支付赔偿金；最后，如果单位拒绝支付，员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。此举旨在维护劳动者的合法权益，确保解雇行为的合法性。
2024-07-17 18:42:08
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