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试用期内，已提前三天申请离职，请问可以直接离职吗？
更新时间：2024-07-27 07:18:07
问题描述：
试用期内，已提前三天申请离职，单位以未招人交接为由不予批准，请问可以直接离职吗？
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法律分析：
依据劳动合同法的规定，职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位，不能直接走人。
2024-07-27 07:05:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-27 07:17:51
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劳动者不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除合同；在试用期内要提前3日。
2024-07-27 07:18:07
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试用期提前3天辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
12450
试用期提前一周跟公司递交离职申请，但时间写的是今天的时间，公司拒绝签字，请问现在能直接离职吗
你好，保留辞职的证据，可以离职。
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试用期提前3天辞职可以直接走吗
劳动合同纠纷
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试用期内提前三天提出离职，领导不安排人交接工作，可以离职吗
可以离职。确保已提前三日通知，并尽量与领导沟通安排交接，保障工作顺利进行。如遇拒绝，可书面提交离职申请，并保留相关证据，三天后正式离职。
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试用期内提前三天就可以离职是吗
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劳动合同期限内想离职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；劳动者在试用期内离职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；用人单位存在法定情形损害劳
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请问，没有签合同的情况下，试用期结束后可以直接离职吗？
**劳动者权益保护** 劳动者在试用期内，即便未签订劳动合同，也拥有随时通知用人单位解除劳动合同的权利，并在三天后自动离职。此外，当面临以下情形时，劳动者有权
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请问，试用期提前三天辞职后，是否可以直接离开工作岗位？
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请问在试用期内提前三天离职，能否办理离职单？
法律分析： 在试用期内需要提前三天辞职，正式工提前三十天辞职可以离开。
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您好，如果您还在试用期是可以的WH
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