没有签订劳动合同,可以直接离职吗?

更新时间:2024-07-30 17:10:37
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    没有签订劳动合同可以直接离职,但最好得到单位的批准。事实上,即使没有签订书面劳动合同,双方之间已存在劳务合同关系。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者不能立即辞职走人。根据规定,劳动者辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,以解除劳动关系。若因劳动者离职给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者进行赔偿。因此,即使未签订劳动合同,劳动者也需遵循一定程序进行离职。
    2024-07-30 16:49:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-07-30 17:10:26
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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