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你好。公司三个月没发工资了,这个可以申请被迫离职吗
更新时间:2024-08-04 08:22:05
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你好。公司三个月没发工资了,这个可以申请被迫离职吗
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针对公司连续三个月未按时支付工资的情况,您有权提出被迫离职。在这种情况下,您不仅关注工资问题,还应考虑社保、福利待遇等劳动权益的保障。
2024-08-04 08:20:20
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对公司长期未发工资的情况,您有权要求立即离职并办理相关手续。建议您首先尝试与公司协商解决工资问题;若协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助或寻求律师的专业意见。在决定处理方式时,请综合考虑时间成本、经济成本和可能的效果。
2024-08-04 08:20:38
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针对公司拖欠工资三个月的情况,您确实可以按照法律规定提出被迫离职。具体操作建议如下:首先,收集公司未按时支付工资的证据;其次,与公司沟通表达您的离职意愿及原因,并要求支付应得工资;如果公司不予理睬,您可以向劳动监察部门投诉并准备相关证据;最后,若有必要,您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中,请保持冷静和理性,严格按照法律程序操作。
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