本来说干一个月的可是太累了不想干了然后过了前三天试用期是有工资的我干完第四天了老板说有交接的话可以发前三天的工资可是我们属于直接不干了也找不到交接的人就给我们发了一天的工资

更新时间:2024-08-06 10:21:11
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你好我想问一下本来说干一个月的可是太累了不想干了然后过了前三天试用期是有工资的我干完第四天了老板说有交接的话可以发前三天的工资可是我们属于直接不干了也找不到交接的人就给我们发了一天的工资
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    若老板拒绝支付前三天的工资,您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时,需准备相关证据,如工作记录、出勤记录等,证明您已工作三天且未获应得工资。劳动监察部门将依法调查处理,保障您的合法权益。
    2024-08-06 10:18:06
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    1. 根据规定,工资支付与是否找到交接人无关。
    2. 老板无权因找不到交接人仅发一天工资。
    3. 您应获得已工作天数的全额工资。
    4. 若老板坚持此做法,您可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
    2024-08-06 10:18:09
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    从法律角度,确保获得应得工资,您可:1. 保留工作证据,如出勤记录、工作邮件等;2. 与老板沟通,明确工资数额及发放时间;3. 如遇拒付,先尝试协商解决;4. 协商不成,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;5. 必要时,寻求法律援助或提起诉讼。
    2024-08-06 10:21:11
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我上个月应聘了个工作应聘的时候说26.27算是试工期这两天的
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 撰写仲裁申请书,明确诉求;3. 向劳动仲裁委员会提交申请,并等待开庭通知;4. 参加庭审,
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就是试用期三天之后转正,我干满三天以后不想干了,他们说前三天是没有工资的
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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解雇试用期员工要合法
解雇试用期员工要合法
劳资纠纷 21777
我在中通快递做客服,五月九号去的,今天突然不干了然后老板说没有工资,我洗要回这几天的工资
即使只有口头协议而没有正式的劳动合同,您仍然可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请时,您应提供其他相关证据,如工时记录、工资条、与老板的沟通记录等,以证明您与
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侄女找个短期工,去干了三天又说没有休息,要这三天的工资不给说是要是能调取通话录音他就给这三天的工资
如果劳动者无法提供足够的证据证明用人单位存在克扣工资的行为,可以考虑通过其他途径证明自己的权益。例如,劳动者可以联系同事或寻求证人证言来支持自己的主张。此外,劳
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试用期被劝退有工资吗
试用期被劝退有工资吗
辞退知识 2079
就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天
法律分析:是违法的,如果对方因此拖欠工资或拒发工资可以投诉至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
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试用期提前多少天辞退
试用期提前多少天辞退
劳动合同纠纷 667
我看到劳务群里发了个单子是5月31号的说的是干满三天工资结清
1. 劳动者与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 2. 劳动关系双方
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工作兼职开始说的一个月2k一个月有四天假期然后因为一些事干满
1. 劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 劳动者享有平等就业
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我在烤肉店实习期干了两天之后不要我了然后我去要工资他们不给说之前说了试用期三天不给工资我该怎么向店面
可以到劳动监察大队去迟从事解可以到劳动监察大队去投诉,解决工资问题
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