我公司年前12月工资不发，这违法吗？

更新时间：2024-08-13 10:03:24

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我公司年前12月工资不发，年后才发。这违法吗？

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### 一、年前工资年后发合法吗

1. 年前工资年后发不合法。这种做法属于不按时发工资，违反了相关法律规定。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动保障监察机构投诉。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按时支付劳动报酬等情形时，劳动行政部门会责令限期支付，并可能加付赔偿金。

### 二、不按时发工资怎么办

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不支付，可以请求加付赔偿金。
2. 劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2024-08-13 09:46:57

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-08-13 10:02:56

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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