打工未满一个月被辞退?

更新时间：2024-08-14 10:34:04

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打工未满一个月被辞退

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针对您打工未满一个月被辞退的情况，赔偿金计算方式为：由于您工作不满六个月，应支付您半个月工资的经济补偿。若单位违法解除合同，则赔偿金为经济补偿的二倍，即一个月工资。请保留好相关证据，以便申请仲裁时证明您的权益。

2024-08-14 10:31:58

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若公司拒绝支付赔偿金，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确法律依据，要求支付赔偿金。2. 收集证据，如工作合同、工资单、辞退通知等，证明劳动关系及被辞退事实。3. 向当地劳动局申请劳动仲裁，提交证据并阐述诉求。4. 仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。

2024-08-14 10:32:06

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从法律角度看，打工未满一个月被辞退的劳动者有以下权利：1. 要求支付经济补偿，根据工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。2. 若单位违法解除合同，可要求支付赔偿金，为经济补偿的二倍。3. 有权向劳动局申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4. 仲裁或诉讼过程中，享有举证、质证、辩论等诉讼权利。

2024-08-14 10:34:04

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