极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 无故辞退 > 问答详情

劳动法一年累计旷工多少天辞退

更新时间：2024-08-15 07:48:06
问题描述：
劳动法一年累计旷工多少天辞退
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助629905 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    针对员工一年内旷工多少天可被辞退的问题，法律并未具体规定，而是由公司内部规章制度决定。通常，员工连续旷工三天或累计旷工达到一定天数，公司可根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若员工行为违反公司规章制度，特别是长期旷工等严重情况，公司解雇员工无需承担赔偿责任。
    2024-08-15 07:45:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助824924 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于员工旷工的处理，公司通常会依据其内部规章制度来决定。常见的处理方式包括警告、罚款和解雇等。对于初次旷工的员工，一般会给予警告；而对于多次或连续旷工的员工，根据情况的严重程度，可能会采取罚款或解雇的措施。所有的处理方式都必须在确保合理和合法的前提下进行，以维护公司和员工的权益。
    2024-08-15 07:46:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1208718 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对员工旷工的处理方式会因具体情况而异。如果员工只是偶尔旷工，公司可能会通过谈话、警告等方式进行提醒。但如果员工连续或累计旷工达到一定天数（如三天），公司可能会采取解雇的措施。在处理过程中，公司需要确保员工了解公司的规章制度，并且旷工的事实清楚，处理程序公正透明。如果涉及到解雇，公司需要遵循《劳动合同法》的相关规定，提前通知员工并办理相应的离职手续。
    2024-08-15 07:48:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位旷工多少天解除劳动合同
单位旷工多少天解除劳动合同
解除劳动合同 16700
劳动法每月旷工多少天可以解除劳动合同
针对员工旷工行为的处理流程如下： 1. 查阅公司相关规定确定旷工天数阈值。 2. 充分收集员工旷工的证据。 3. 发出解除劳动合同的通知。 4. 办理离职手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工旷工多少天可以解除劳动合同
员工旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷 1307
工厂旷工一天扣多少？
法律分析： 1、劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。 2、但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20％。 3、若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故旷工多久可以辞退劳动法
无故旷工多久可以辞退劳动法
劳动法辞退
拿离职单不给，只能旷工三天扣多少工资
你好，你可以联系当地劳动监察部门协调。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工多少天辞退劳动法
旷工多少天辞退劳动法
劳动法辞退
旷工一天不去上班扣除几天工资
你好！！这个行为是不合法的
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定职工旷工多少天能够作辞退解决
在《中华人民共和国劳动法》中没有规定无故旷工多少天就可以辞退，通常旷工辞退的规定由公司自行制定，且这些规定需经过民主程序并告知员工。实际操作中，旷工3天常被作为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工多少天可以开除
员工旷工多少天可以开除
辞退知识 4424
劳动法旷工多少天算自动离职
1. 《劳动法》并未规定自动离职所需达到的旷工天数，而是由单位的规章制度来确定。 2. 若劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权依据法律规定解除与劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法员工旷工几天开除
劳动法员工旷工几天开除
辞职 16199
劳动合同法规定员工旷工几天单位可以辞退
旷工是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤即劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录为唯一标准，关键在于是否实际到岗工作。至于员工旷工几天用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定旷工几天可以开除
劳动法规定旷工几天可以开除
劳动关系的解除 17545
劳动法急辞为多少天
法律分析：劳动法中没有急辞工的说法。 1. 关于辞职时间： 1. 试用期内提前3天。 2. 试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位老拖欠工资怎么办
单位老拖欠工资怎么办
工资福利 16952
用人单位无故扣工资该怎么办
用人单位无故扣工资该怎么办
讨薪 165
劳动法规定员工旷工多少天可以作辞退处理
员工旷工的天数达到一定程度，企业可以辞退。一般来说，连续旷工三天就属于严重违纪，企业可以立即辞退且不用补偿员工。此外，如果员工严重违反企业的规章制度，企业也可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资怎么办啊
公司拖欠工资怎么办啊
拖欠工资怎么办
《劳动法》规定，员工旷工多少天可以辞退
员工旷工的天数达到一定程度，企业可以辞退。一般来说，连续旷工三天就属于严重违纪，企业可以立即辞退且不用补偿员工。此外，如果员工严重违反企业的规章制度，企业也可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
达州律师 达州找律师 宣汉县律师 宣汉县找律师 达州劳动纠纷律师
同城律师：
达川区律师 大竹县律师 开江县律师 渠县律师 万源市律师 宣汉县律师 通川区律师
专业律师：
达州房产纠纷律师 达州公司法律师 达州合同纠纷律师 达州婚姻家庭律师 达州交通事故律师 达州劳动纠纷律师 达州刑事辩护律师 达州债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
颂威律师
近期帮助 21616 人
在粮食局工作，还在卫生院有一份工作，算是职务犯罪嘛
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 64240 人
已告知房东无法继续居住要求退租，房东以必须本人到场才能收房为由，拖延不去收房导致不退剩余房租和押金
6分钟前
孙志伟律师
近期帮助 64240 人
老人73岁没有退休工资，名下有自建房，现在得了尿毒症能申请低保吗
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 7293 人
在网上发一个网站有卖催情药就点了看了看并下了一单但我发现购买药物是违法的就想让它们退款不买了想要回我
7分钟前
孙志伟律师
近期帮助 64240 人
服装厂倒闭的欠我工钱6800元，六七年了至今没有给
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 64240 人
我通过微信报名了1v1定制学习计划但是并没有达到我的预期我想退款对方不同意
13分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 7293 人
抖音打赏追回问题
13分钟前
张振松律师
近期帮助 5609 人
现在如果退休社保不足15年，在本人愿意承担补缴的全部费用下，可以联系之前两家私企补缴社保吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd