工作没有签合同可以辞职立马走吗

更新时间：2024-08-17 08:01:39

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未签订劳动合同的情况下，辞职并不能立即走人。需要与用人单位进行协商或者提前通知。正式员工需要至少提前三十天书面通知雇主，试用期员工则需要提前三天通知。否则，可能会面临违约责任。

2024-08-17 07:57:48

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针对未签劳动合同的情况，想要辞职时应该选择协商解除或者提前通知的方式。通过协商可以更快地解决离职问题，如果选择提前通知则需要等到通知期满后才能正式离职。具体采取哪种方式需要根据实际情况和法律规定进行判断。

2024-08-17 07:58:03

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对于未签合同的工作，辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工，都需要提前通知雇主。正式员工的通知期至少为30天，试用期员工的通知期通常为3天。如果双方能够协商一致，也可以达成提前离职的协议。

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