公司聚餐已辞职怎么赔偿

更新时间：2024-08-21 14:12:10

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针对公司聚餐已辞职的赔偿问题，如果公司存在违法行为导致你辞职，你可以要求经济补偿。补偿标准通常根据你的工作年限来计算，每满一年工作，你可以获得一个月工资的赔偿。重要的是要及时采取行动，以免错过赔偿权利。

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关于已辞职的公司聚餐赔偿问题，处理方法包括：一是与公司协商，明确辞职原因及赔偿事宜，寻求双方和解；二是如协商无果，且符合法定情形，可寻求劳动仲裁机构的仲裁或向法院提起诉讼。在处理时，需综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。

2024-08-21 14:10:36

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若因公司违约如欠薪、不缴社保等原因辞职，并想获取赔偿，可以按照以下步骤操作：

1. 明确辞职原因并与公司沟通。
2. 提出赔偿要求，并了解相关的法律条款。
3. 如果协商无果，准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
4. 在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据来证明公司的违约行为及损失情况，努力争取应有赔偿。

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