首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位没有签订劳动合同,也没有缴纳保险和社保,现在单位要裁人我怎么保护自己的权益?
更新时间:2019-07-25 16:52:04
问题描述:
你好,我在一家
公司
工作十年,单位没有签订
劳动合同
,也没有缴纳保险和
社保
,现在单位要裁人我怎么保护自己的权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1195126
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
〈
劳动合同法
〉第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,
用人单位
提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
2019-07-25 16:41:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
991925
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果用人单位不订立劳动合同,
劳动者
该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少
劳动争议
案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2019-07-25 16:42:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
839211
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
通常情况下,如果劳动者同用人单位签订了劳动合同,存在
事实劳动关系
,这种情况下劳动者可以要求用人单位依法缴纳社会保险。
五险一金
的具体办理如下:
(一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;
(二)
养老保险
,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;
(三)
养老保险转移
:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可,到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,单位做增人处理;办理了养老保险转移后,单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,办理退休手续,养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
(四)中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;
(五)缴费时间可看有关政策。
2019-07-25 16:49:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
478436
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
个人怎么缴纳
医疗保险
,首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人
身份证
,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次,享受生育相关报销,必须参保生育
保险
才可以,医疗对生病进行报销。第三,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保,你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请
劳动仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
2019-07-25 16:52:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须要交保险吗
18859
我在公司做了五年,公司没有给我缴纳社保也没有签劳动合同,现在公司要开除我,我应该怎么保护我的权益
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
职工签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同
没有签订劳动合同,同时公司也没有缴纳社保,现在被公司辞退,应该如何维护自己的权益?
单位单方解除劳动合同的,可申请劳动仲裁要经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
公司没和我签劳动合同,没交医保社保,请问我怎么保护自己的权益
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进入的公司,没有与我签订劳动合同的,也没有交纳社保,我应该如何保护自己的权益呢
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未上保险也不签订劳动合同,被单位辞退,我能维护权益吗?
不按照法律规定缴纳保险的, 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作十年没有签订劳动合同,我应该怎么维护自己的权益,让单位补缴社保?可是我没有劳动合同
留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同也没社保。怎样保护我的权益?
可以委托律师诉讼
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项
劳动合同试用期约定要合法、明确。具体操作包括:一是根据劳动法规定设定试用期长度,如合同期决定试用期上限;二是确保试用期条款清晰,包括工资待遇、工作职责等;三是注
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
68岁保洁工因为在公司吸烟区看手机被公司开除能赔偿吗?
针对此情况,常见的处理方式包括:与公司协商解决、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑证据的充分性、规章制度的合法性及自身损失的严重程度。如有充分证据证明开除违
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
57的建筑电工未办理退休手续,而去年同公司签了退休返聘合同,今年公司不续签了能要求公司赔偿吗?
未办理退休手续的建筑电工被终止返聘合同后,操作建议如下:1)先查看合同条款,了解是否有关于终止合同的补偿规定;2)与公司人事或法务部门沟通,明确提出经济补偿的要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在公司工作了10多天要走了,提前说了要离职,但是他给我打自离了
离职后,公司不得随意泄露您的个人信息。根据《中华人民共和国个人信息保护法》,任何组织和个人都应当依法保护个人信息,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期被解除劳动合同,签了n+1的协议还能反悔吗
对哺乳期被解除劳动合同的情况,常见处理方式包括:要求恢复劳动关系、要求支付双倍经济补偿作为赔偿金。选择时,需考虑个人情况和用人单位态度。若想继续工作,可优先要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱
可以向劳动部门 投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职四年,公司办公地址搬迁,导致每天通勤时长增加两个小时,如果离职可以申请赔偿吗?
您好,可以帮您具体分析
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4372 人
你好,我是朋友介绍联系你的
刚刚
姜月律师
近期帮助 24970 人
我想问下女方家户口本上有男方名字并且两个人结婚期间女方父母农村造了一套自建房,现在离婚的话男方能分割
28秒前
洪静律师
近期帮助 24473 人
想问问您我的一个合同是否合理
36秒前
朱亚娟律师
近期帮助 6137 人
飞单没成功属于犯罪吗
1分钟前
王冰律师
近期帮助 644 人
你好我想咨询一下离婚
2分钟前
孔令超律师
近期帮助 1935 人
剩余5万在合同签订之前付清,如有反悔,转让费不退,过了两天我不想租了,二房东能退还给我吗?
2分钟前
吴余茹律师
近期帮助 8909 人
经济纠纷审核中需要多少天
3分钟前
李世星律师
近期帮助 75 人
今天突然接到一个警察电话,说我登录过诈骗网站,问我有没有被骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询