降薪没有经过同意违反劳动法吗?

更新时间:2024-08-22 10:16:05
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    1. 未经员工同意单方面降薪违反劳动法规定。
    2. 合同变更需双方协商一致并书面确认。
    3. 员工可依法向劳动行政部门投诉,维护自身权益。
    4. 强调降薪问题的及时处理有助于预防劳资纠纷和不良后果。
    2024-08-22 10:13:39
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    单方面降薪未经同意是不合法的行为。劳动者面对这种情况,可以先尝试与用人单位协商解决,如协商无果,则向劳动行政部门进行举报,以保障自身权益不受侵犯。
    2024-08-22 10:14:05
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    公司未经劳动者同意降薪是违法的。劳动者若遇到此类情况,应首先与用人单位沟通表明态度,如若沟通无果,可寻求法律途径,如向劳动行政部门提交举报材料,同时准备相关证据。在此过程中,劳动者需保持冷静,避免过激行为,并可寻求工会或专业律师的帮助来解决问题。
    2024-08-22 10:16:05
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