有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

更新时间：2024-08-22 18:08:07

问题描述：

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1103805 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、无故给职工降薪降职算违反劳动法。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为理由书面提出解除劳动合同，并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。

二、公司强制加班违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2024-08-22 17:57:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1443741 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-08-22 18:07:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助321716 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式的证据搜集。完成证据收集后，可向劳动局投诉或选择直接申请劳动仲裁。
针对公司无故降职问题，用人单位在变更劳动合同内容前，必须与劳动者达成一致意见。任何单方面变更的行为均违反了《劳动合同法》的相关规定。在此情况下，劳动者有权向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求确认用人单位的单方面变更行为无效。

2024-08-22 18:08:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

降职不降薪违反劳动法吗

降职不降薪违反劳动法吗

降薪没有经过同意违反劳动法吗？

公司未经劳动者同意降薪是违法的。劳动者若遇到此类情况，应首先与用人单位沟通表明态度，如若沟通无果，可寻求法律途径，如向劳动行政部门提交举报材料，同时准备相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司工作十年后降职减薪是否违反劳动法

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在企业工作十年后被降职减薪是否违反了劳动法

你好，对于降职的问题，公司不可以随意对职员降职。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司工作十年后降职减薪是否违反劳动法

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作十年后被降职减薪是否违反劳动法

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

降职处分会被开除吗

降职处分会被开除吗

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

何江律师

近期帮助 61834 人

被强制下款了

2分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 7035 人

我的孩子是双胞胎，没有经济来源，如果我们离婚了，我可以拿到2个孩子的抚养权吗？

2分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52607 人

我没申请退款啊

3分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52607 人

我的驾驶证B2肇事吊销了，我和本田车各占百分之二十五，我想问我得驾驶证能恢复吗

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我农村人60岁，饭店打工和老板发生冲突不干了，老板不给钱该怎么办

5分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 7035 人

交通事故我右冈上肌腱完全断裂，现在已经做了手术，可以评伤残吗

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我想问一下，离婚了没有房子可以单独立户

5分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34399 人

你好，就是我想问一下，被人恶意打掉了微信号。可以报警吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟