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我上班二十多年了,没有社保卡,现在需要办理医保,需补交多少钱,。
更新时间:2019-07-26 06:25:46
问题描述:
我上班二十多年了,没有
社保卡
,现在需要办理
医保
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根据《
社会保险
法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2019-07-26 06:15:56
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医保与
工伤
无关,
医疗保险
基金不支付工伤费用。隐瞒工伤的事实,用医保报销工伤治疗费用,属于诈骗医疗保险基金违法犯罪行为。
《社会保险法》
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从
工伤保险
基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2019-07-26 06:21:20
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社保的重要性:社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、工伤保险、
生育保险
。
有社保比无社保能享受更多的福利优惠,养老保险只要在退休前累计缴纳15年就能按月领取养老金;医疗保险需要一直缴纳,可以再看病或住院时予以报销;失业保险是需要缴纳1年以上后领取失业金;工伤保险在受到工伤时予以报销;
生育险
是生孩子时的费用报销。
2019-07-26 06:23:14
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补交社保问题,直接去社保局稽核部门投诉单位;
以单位不缴纳社保理由辞职,要求单位支付补偿金,可以去申请劳动仲裁。
《
劳动争议
调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-07-26 06:25:46
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社保断交一年能续交吗
92354
我工作二十多年了,沒有社会保障卡,如今必须申请办理医疗保险,需补缴要多少钱,。
你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
全部6个答案 >
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社保卡办理需要什么条件
社保卡办理
养老保险补缴要交多少钱
养老保险补缴
医疗保险办理所需材料
医疗保险办理
公司给缴纳社保,但没有办理社保卡,社保卡需要自己办理吗?
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和
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我社保卡以前交了,然后从打工时就断交了,现在都有十多年了,但没有社保卡,请问可以报销吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其
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我刚刚第一次办理社保,补交了十年的钱,不想办理了能退嘛,社保卡没有给我
你好,建议咨询当地的社保中心
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个人交养老保险,村里交医疗保险,没有社保卡,还需要再办社保卡吗?
办理社会保障卡是统一的,你应该向村委会什么时候统一办。或咨询社保部门。
全部2个答案 >
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我有一直交社保,但是没有更新社保卡,现在需要住院,我可以报销吗?
可以向医院部门咨询
全部1个答案 >
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我想咨询一下,我公司给缴纳社保,但为办理社保卡,人事说需要自己去办理社保卡?办理社保卡是去社保
您好,可以申请劳动仲裁。
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老板辞退我,从我的工资中扣除保险费合理吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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你好请问,停产停业损失补偿有哪些评估依据
工厂停工停产经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。 若因公司停产整顿导致劳动合同无法
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辞职申请日期未到,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位提前终止劳动合同赔偿规定是哪些?
单位提前解除劳动合同应该要补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,用人单位违反劳动合同的约定提前解除或者终止劳动合同的,要向劳动者支付赔偿金。法律依
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自动辞职扣除工资的30%合法吗?
你好!发生劳动纠纷,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
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我想咨询下出去面试被现领导发现,领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效,这合法吗?
您好,不合法,没证据证明影响公司形象。
全部5个答案 >
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你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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