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新员工被拖欠工资怎么处理
更新时间：2024-09-10 18:38:06
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新员工被拖欠工资怎么处理
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针对新员工被拖欠工资的问题，可以通过调解、投诉、仲裁和诉讼等方式处理。单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付，若逾期不付，还需加付赔偿金。建议及时处理，以免对个人生活造成影响并增加追偿难度。
2024-09-10 18:35:46
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劳动者面对工资拖欠，可选择与用人单位协商解决，要求补发工资。若协商无果，也可选择单方面解除劳动合同，并可能获得经济补偿。处理方式需根据具体情况和劳动者个人意愿来决定。
2024-09-10 18:36:07
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新员工被拖欠工资，处理方式因情况而异：首先，如有充足证据，可尝试与单位直接协商，要求补发工资；若无证据或协商无果，可向劳动行政部门投诉，寻求政府支持。同时，也可考虑通过调解与单位达成和解。若超过仲裁时效，虽然通过法律途径追讨可能较为困难，但仍可尝试调解和协商。对于单位破产等特殊情况，需向相关部门申报债权，并按照法定程序处理。
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