我以暑假工身份上班却称长期,是否违法?

更新时间:2024-09-12 09:06:13
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我以暑假工身份上班却称长期,签合同是否违法?
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    暑假工签长期合同可能违法。暑假工属于非全日制用工,可以订立口头协议。如果签订长期合同,可能会违反非全日制用工的规定,影响先订立的合同履行,进而引发法律纠纷和不良后果。
    2024-09-12 08:58:09
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    暑假工签合同需谨慎。若工作短期,可签暑期合同或口头协议;若误签长期合同,应尽快与雇主协商修改,以符合非全日制用工规定,避免潜在法律风险。
    2024-09-12 09:05:57
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    暑假工签合同问题,常见处理方式有:1.签订短期或暑期特定合同;2.订立口头协议。选择时应考虑工作性质、时长及双方意愿,确保合同合法合规,保障自身权益。
    2024-09-12 09:06:13
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