未签订劳动合同，工作了十天不给工资如何处理？

更新时间：2024-09-17 08:18:10

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对于未签订劳动合同而工作了十天的情况，您有权要求支付工资。用人单位必须按照约定支付劳动者的劳动报酬。如未按时支付，劳动行政部门会责令其限期支付，并且还可能加付赔偿金。

2024-09-17 08:12:34

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对这种情况，首先可以尝试与用人单位进行友好协商，争取解决问题。若协商未能取得结果，可以考虑向劳动部门寻求帮助，进行举报。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性，因为举报可能需要一定的时间和证据支持。

2024-09-17 08:17:47

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即使未签订劳动合同，工作了十天也有权利获得应得的工资。建议先尝试与用人单位进行协商解决，如协商无果，则收集相关的工作证据，并向劳动部门举报以维护自身权益。劳动部门会依法介入处理，保障您的合法权益。

2024-09-17 08:18:10

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