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公司硬性规定我请事假，是否合法？
更新时间：2024-09-18 10:11:09
问题描述：
公司硬性规定我请事假，这种做法是否合法？
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公司硬性规定请事假不合法是不合理的。只有在劳动者严重违反规章制度等情形下，用人单位才可解除劳动合同。事假若已获批准，不能作为解除理由。不合法处理可能导致劳动争议和不良后果。
2024-09-18 09:29:06
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不合法。处理建议：1.与公司沟通，了解事假原因，争取合理解决；2.若沟通无果，可向工会反映，寻求支持；3.必要时，向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-18 10:11:03
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对公司硬性规定请事假，常见处理方式有：1.与公司沟通协商；2.寻求工会或法律援助；3.提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如沟通无果，可逐步采取法律手段维护权益。
2024-09-18 10:11:09
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