老师怎么样才会被停职留薪

更新时间:2024-09-19 14:54:07
问题描述:
老师怎么样才会被停职留薪
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1036069 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    教师想要停职留薪,必须遵循所在单位的相关规定流程进行申请。在停职留薪期间,社保缴纳情况将依照双方签订的协议来确定。若协议中没有相关约定,则单位仍需要承担社保的部分缴纳责任。如若不按规定操作,可能会影响到个人的社保权益。
    2024-09-19 14:51:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1482741 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    停职留薪的处理通常包含员工提交书面申请并得到单位的批准,随后双方签订停薪留职的协议。在选择这种方式时,一定要详细了解协议内容,明确双方的权利和义务,以避免未来的纠纷和不必要的麻烦。
    2024-09-19 14:52:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1675899 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    教师在停职留薪期间,需要特别注意与单位明确社保缴纳的责任问题。如果协议中约定了个人需要承担社保缴纳的部分,那么就按照协议执行;如果协议中没有相关约定,那么单位应该继续承担部分社保缴纳责任。具体的操作要根据协议的详细内容和当地的社保政策来执行。

    以上三个答案保持了核心关键词的一致性,并且重新表述了原答案的内容,字数也基本保持一致。
    2024-09-19 14:54:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
教师怎么办理停职留薪申请
教师在处理停职留薪申请时需谨慎。首先,应全面了解单位关于停薪留职的相关政策,明确申请所需的条件和流程;其次,与单位进行充分沟通协商,明确申请的具体范围和期限;最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
停职留薪怎么确定的呢
关于停工留薪期的计算,具体操作如下:首先由单位按照当地劳动部门的规定进行初步判定;其次,对于伤情特殊或停工留薪期满一年的情况,需经过劳动能力鉴定委员会的审核确认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么才能办理停薪留职
怎么才能办理停薪留职
停薪留职合同 2640
公司停薪留职怎么办
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司停薪留职合法吗
公司停薪留职合法吗
停薪留职合同
单位停职留薪怎么办理的
处理停职留薪申请时,首先要了解清楚单位的政策,明确申请的具体条件。然后,与单位进行充分的沟通协商,确定申请的范围和期限。在提交书面申请后,务必保留好相关证据。复
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师如何办理停薪留职
教师停薪留职,应: 1. 提交书面申请至单位; 2. 与单位协商并签订详细合同; 3. 合同需明确停薪期限、工资福利等; 4. 合同报相关部门备案; 5. 遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况能够办理停薪留职,怎么样
申请办理停薪留职的办法: 1. 职工本人提出书面申请,经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书,并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 2. 如果职工要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工能申请停薪留职吗,怎么样
1.要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何认定停工留薪期,怎么样
确定停工留薪期方法如下: 1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认; 2、由设区的市级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工在哪些情况下才能被公司停职停薪
法律分析: 1. 若用人单位行为违法,员工有权向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。 2. 单位无正当理由对员工停职停薪是违法行为,员工应运用法律手段维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院事业单位停薪留职规定
医院事业单位停薪留职规定
员工权益常识 22302
公司员工在什么情况下才能被公司停职停薪
法律分析:公司停岗停薪是不合法的。 1. 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2. 超过一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张杰律师
近期帮助 43764 人
坐别人骑的摩托车摔伤,额头缝了40多针,能要赔偿吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我借电动车给别人开,别人去世了,谁的责任
2分钟前
万伟律师
近期帮助 3012 人
我家亲戚买车后,看病花了很多钱,把车过户在我的名下,我的存款会受到影响不,能吃到低保吗?
2分钟前
倪志康律师
近期帮助 878 人
之前几年就一直闹离婚。然后在家人的陪同下签了离婚协议,我想起诉离婚。然后名下有一套小产权房子
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
在农村养300头羊不用办手续可以吗?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45138 人
我加你微信了,请通过一下
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
高考志愿显示“院校在阅”的情况下院校不给退档怎么办
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6942 人
我是要工资的问题,想咨询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询