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合同上签的6个月干不满6个月扣我半个月工资这个行为合法吗?
更新时间：2024-09-22 01:35:27
问题描述：
合同上签的6个月干不满6个月扣我半个月工资这个行为合法吗
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不合法。按照法律的规定，劳动合同应当遵循公平、公正的原则，雇主不能随意扣除员工的工资。如果合同中规定未满6个月要扣除半个月工资，这一条款可能是不合法的。如果发生扣除工资的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益，防止工资被非法扣除。
2024-09-22 01:33:59
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针对这种情况，您首先可以与雇主进行沟通和协商，指出合同中扣工资的行为可能不合法，并要求按照合同规定的全额支付工资。如果协商没有达成一致，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-22 01:34:08
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不合法，您可以通过以下方式处理：1. 与雇主进行协商，明确要求按照合同约定全额支付工资。2. 如果雇主不予以配合，您可以收集相关证据并向当地的劳动监察部门进行举报。3. 如果问题无法通过协商解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求雇主赔偿因扣除工资而造成的损失。
2024-09-22 01:35:27
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