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无固定期限劳动合同可以不用签吗
更新时间:2024-09-24 00:36:09
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无固定期限劳动合同可以不用签吗
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可以不签书面无固定期限劳动合同,但满一年后未签书面合同则视为已订立。这种情况下,双方权益可能不明确,一旦发生争议,可能会难以证明各自的权利,进而影响对劳动者权益的保护。
2024-09-24 00:33:39
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可以不签,但建议签订。操作如下:1. 双方协商一致,明确合同内容;2. 签订书面合同并保存副本;3. 如有变更或解除,及时书面通知对方并保留证据。若满一年未签书面合同,则视为已订立无固定期限劳动合同,此时应尽快补签以明确双方权益。
2024-09-24 00:34:07
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对于无固定期限劳动合同,常见处理方式有:1. 签订书面合同明确权益;2. 协商一致解除合同;3. 依法解除存在过错的合同。选择时应考虑双方意愿、合同条件及法律规定,以维护各自合法权益。
2024-09-24 00:36:09
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