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试用期提前三天离开公司，不给钱怎么办？
更新时间：2024-09-25 07:44:07
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试用期提前三天离开公司，不给钱怎么办？
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在试用期内，如果劳动者没有提前3天提出离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所列的情况，劳动者若未办理离职手续就直接离开，则构成违法行为。这种情况下，用人单位因劳动者擅自离职而遭受的直接经济损失，以及为招聘该劳动者所产生的费用，劳动者可能需要承担相应责任。
此外，《劳动合同法》第三十八条列举了用人单位存在特定情形时，劳动者有权解除劳动合同的六项条件。然而，这并不意味着劳动者在试用期内未提前3天通知离职即可随意离职。只有当用人单位出现上述法律明确规定的情形时，劳动者才有权解除合同。如果用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，且无需事先告知用人单位。
2024-09-25 07:04:44
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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