我是12小时制上班，节假日加班怎么算？

更新时间：2024-09-25 11:40:27

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关于节假日加班的计算，您工作的12小时制在节假日的加班工资是按照月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%的加班费率，以及考虑加班天数进行计算的。具体计算方法如下：

1. 节假日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资的计算公式为：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

请注意，以上计算方法仅供参考，具体计算方式可能会因公司政策、地区差异等因素而有所不同。建议在实际操作中咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

2024-09-25 11:38:02

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针对您的12小时制工作，节假日的加班薪酬计算方法如下：

1. 薪酬计算基础：以月工资基数的300%作为计算基础。
2. 考虑实际情况：在计算时还需考虑是否安排了补休、具体的加班时长等因素。

以上方法旨在确保加班薪酬既合法合规又保障您的权益。

2024-09-25 11:38:07

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对于您的节假日加班情况，薪酬的计算是依法进行的。法定节假日的加班工资是按照300%支付的，休息日的加班则是按照200%支付。首先确定工资基数和实际的加班天数，然后套用相应的计算方式得出结果。如果发现单位未支付加班工资，您可以有权申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

2024-09-25 11:40:27

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