工伤期间公司调岗要我去上班怎么办

更新时间：2024-09-25 18:48:07

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关于工伤期间公司的调岗要求，您无需立即接受。因为根据《劳动合同法》和相关规定，单位在调岗时必须双方协商一致。如果公司单方面进行调岗，这可能构成违法行为。因此，您有权拒绝这种不合理的调岗要求，并可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金。

2024-09-25 18:45:51

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针对工伤后的调岗降薪问题，处理方式应基于双方协商、规章制度和特定情形。在处理此类问题时，应充分考虑员工的实际工作能力、新岗位的合理性以及公司规定，并与员工进行充分沟通。通过有效的沟通，确保调整岗位和降薪的决策既合法又合理。这样不仅能维护员工的权益，也能确保公司的正常运营。

2024-09-25 18:46:07

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工伤后遇到调岗降薪情况，处理方式需谨慎。在确保员工合法权益的前提下，如果员工因工伤无法胜任原工作，可以通过协商、依据规章制度和考核标准等方式进行合理调整。在整个过程中，必须确保调整具备合理性，并严格遵循相关法律法规，以保障员工的权益不受损害。

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