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没有签劳动合同满了一年了被辞退，需要准备什么资料
更新时间：2024-09-26 12:12:08
问题描述：
没有签劳动合同满了一年了被辞退，需要准备什么资料
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未签劳动合同工作一年后被辞退，应准备相关证据资料，如工资条、工作记录等，以证明自己的劳动事实。满一年未签订书面劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同，被辞退若无合法理由，需支付双倍赔偿金。建议收集证据后，及时咨询律师并采取行动。
2024-09-26 12:10:20
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针对未签劳动合同满一年被辞退的情况，可以采取以下措施：首先，收集工作相关证据；其次，与用人单位协商要求支付应得工资和双倍赔偿金；再次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求法律支持；最后，如对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
2024-09-26 12:10:38
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没有签订书面劳动合同满一年后遭到解雇，为保障自己的合法权益，你需要准备以下步骤：首先收集工作证据，如工资单、工作记录等；其次尝试与用人单位协商，要求支付经济补偿和双倍工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。在此过程中，及时咨询律师以获取专业指导是非常重要的。
2024-09-26 12:12:08
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