入职不到半年怀孕公司能辞退员工吗

更新时间：2024-09-30 03:32:26

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员工入职仅半年内怀孕，公司不得随意解雇。只有在员工存在重大违规，如严重违反公司规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。但这一过程必须合法合规，以避免法律风险及赔偿责任。

2024-09-30 03:31:31

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针对员工怀孕的情况，公司通常不能随意解雇入职仅半年的员工。处理方式应考虑员工过错程度、公司规章制度以及双方的意愿，可以通过继续履行劳动合同或者协商解除的方式处理。我们将致力于确保双方的权益得到合法合规的维护。

2024-09-30 03:31:35

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针对入职仅半年的怀孕员工，公司一般不得解雇。如果员工没有过错，公司应继续履行劳动合同。只有在员工存在重大过错的情况下，才可以依法解除劳动雇佣关系。在操作时必须确保程序合规，包括提前通知和支付相应的补偿等，以避免可能的法律纠纷。

2024-09-30 03:32:26

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