公司签了劳务合同,不是劳动合同?

更新时间:2024-09-30 03:56:06
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    劳务合同非劳动合同,受民法典等民事法律调整。若未明确约定报酬等,可依据法律规定合理确定。不及时处理可能导致报酬纠纷,影响合同双方权益。
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    劳务合同纠纷,可协商、调解或诉讼解决。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,诉讼权威但需时间和费用。
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    劳务合同纠纷处理方式:1.协商,双方直接沟通达成和解;2.调解,请第三方协助达成协议;3.诉讼,向法院起诉,依法判决。具体操作需根据实际情况选择。
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