单位没签合同就干活怎么赔偿

更新时间：2024-10-04 18:14:04

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针对单位未签合同的情况，劳动者有权要求补偿。用人单位如未按时与劳动者签订书面合同，劳动者可要求双倍工资作为补偿。请及时采取行动，保障自身权益并避免用人单位的违法风险。

2024-10-04 18:12:01

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劳动者面对未签劳动合同的情况，可要求用人单位补签合同并支付双倍工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，请综合考虑用人单位的态度和证据充分性，以最大化保障自身权益。

2024-10-04 18:12:09

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针对单位未签劳动合同的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商补签合同并争取双倍工资补偿；其次，如协商无果，则向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，若需进一步法律援助，可通过法律途径维权。

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