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离职时被要求签工资结清协议但工资并未支付,我应该怎么做?
更新时间:2024-10-05 22:41:10
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离职时被要求签工资结清协议但工资并未支付,我应该怎么做?
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遇到离职时被要求签工资结清协议但工资未支付的情况,您应知道在解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若有企业违反此规定,您有权要求支付工资并采取措施维护自己的合法权益。
2024-10-05 22:11:27
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针对工资未支付的问题,您可以采取多种手段处理。包括与企业协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理手段时,您需要考虑处理效率、成本以及证据的充分性。虽然协商可以快速进行,但可能无法取得实质性结果。举报和仲裁是较为正式的手段,而起诉则是解决问题的最后途径。
2024-10-05 22:41:00
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若遇到离职后工资未支付的问题,不要慌张,可以通过多种渠道解决。首先,尝试与企业进行协商,看能否快速解决问题;其次,如协商无果,可以向当地的劳动监察大队进行举报;接着,如果仍无法解决,可以申请劳动仲裁,但请注意准备好相关证据;最后,若对仲裁结果不满,可以在规定的15天内提起诉讼。这样做可以更好地维护自己的合法权益。希望改写的解答内容符合您的要求。
2024-10-05 22:41:10
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