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个人劳务没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-06 12:20:47
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个人劳务没签合同怎么赔偿
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针对个人劳务未签合同的情况，劳动者有权要求支付经济补偿和双倍工资。用人单位未与劳动者签订书面合同将带来以下影响：
1. 影响劳动者的合法权益，包括工资、社保等。
2. 为保障自身权益，劳动者应积极采取行动。
2024-10-06 12:17:49
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针对劳务关系未签合同的问题，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位协商，要求签订正式合同；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；最后，如仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素。
2024-10-06 12:18:07
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对于未签合同的劳务关系，劳动者可以要求赔偿。具体操作如下：首先，收集与用人单位存在劳务关系的证据；其次，向用人单位提出书面赔偿要求；然后，如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。劳动者应依法维护自身权益，寻求合理赔偿。
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